HORIZONTALES:
9. se dictan para cumplir las funciones que la ley encomienda a cada servicio público
12. es un tipo de acto administrativo emanado habitualmente del poder ejecutivo
6. es una norma jurídica dictada por el legislador
5. es la vulnerabilidad de "bienes jurídicos protegidos" ante un posible o potencial perjuicio o daño.
2. toda aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad determinada
13. es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que éste trabaje
15. son artefactos que ha inventado el hombre para corregir defectos
17. es el método de exploración física que se efectúa por medio de la vista.
18. pueden consistir en gastos o inversiones
4. es una regla u ordenación del comportamiento dictada por autoridad competente, cuyo incumplimiento trae aparejado una sanción.

VERTICALES:
3. es una situación fuera de control que se presenta por el impacto de un desastre
10. una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores
11. es un proceso de afección de un ser vivo
7. es el estado de completo bienestar físico, mental y social
1. Son las adiciones a los sueldos y salarios de los trabajadores, pagadas por los empleadores.
14. es un conjunto de actividades que buscan responder a las necesidades de un cliente o de alguna persona común.
16.es una regla para convertir una pieza de información en otra forma o representación.
8. Es poner todas las medidas para evitar un problema.
19. salida de recursos financieros.
20. a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada.